A missão do
Instituto ASSERJ de Administração e Gerência
é de capacitar as lideranças a fim de formar
profissionais mais eficientes e produtivos, auxiliando as
empresas nos planos de crescimento e profissionalização,
utilizando-se das seguintes metas:
Levar as lideranças a entenderem
a mecânica de funcionamento de um negócio;
Desenvolver ferramentas gerenciais
para que os participantes tenham condições
de conduzir suas equipes a atingir os objetivos esperados;
Possibilitar ao participante assumir posições
desafiadoras em sua empresa;
Aprender a traçar estratégias
de vendas, de acordo com os desejos e necessidades
da sua empresa e clientes finais;
Formar Líderes;
Qualificar pessoas, como bons cidadãos para
serem excelentes profissionais;
Assegurar, sempre, uma metodologia inovadora em todos
os programas;
Atuar, sempre, próxima a área afim da
empresa;
Incentivar a formação de equipes energizadas;
AS MATÉRIAS SÃO DESENVOLVIDAS UTILIZANDO
OS SEGUINTES MÓDULOS INTERDEPENDENTES
Liderança
Liderança
servidora, Assertividade, Metas de Liderança,
Lidando com Níveis de Maturidade, Técnicas
para Contornar Conflitos, Motivando Equipes para um
Alto Desempenho, etc.
Administração
e Finanças
Missão, Filosofia
e Visão, Básico de Administração,
Negociação Produtiva, Análise
de Problemas e Processo Decisório, Lucratividade
- A Sobrevivência do Negócio, Cálculos
Financeiros, Formação de Preços
e Margem de Lucro, Gestão de Compras, etc.
Marketing e Vendas
Ações Promocionais, Marketing
de Loja, Marketing de Relacionamento com o Cliente,
Técnicas de Vendas Aplicadas à Fidelização,
etc.
Recursos Humanos
Gestão do Desempenho, Selecionando
Colaboradores, Formação e Capacitação
da Equipe, Projetos de Retenção de Talentos,
Incentivos na Gestão de Pessoas, etc.
Operação
de Loja
O Cliente no contexto da Empresa, Custo da Qualidade
e da Não Qualidade, Higiene e Segurança
Alimentar, Organização de Almoxarifado
e Estoques, Sazonal idade e Oportunidade de Negócios,
Noções de Segurança Patrimonial,
etc.
DIFERENCIAL
-
Os participantes
são acompanhados individualmente, com feedback
do desempenho. (podendo ser passado para o RH das
empresas);
-
O curso conta com uma equipe multidisciplinar
de especialistas em cada área;
-
Os participantes recebem, periodicamente,
textos e/ou conteúdos atualizados que agregam
na formação, mantendo sempre o conhecimento
e a aprendizagem ativos;
-
O curso tem duração de 14
meses;
-
A metodologia é participativa e
linguagem próxima ao público alvo;
-
Os encontros acontecem duas vezes ao mês,
com a carga horária de 4 horas;
-
Continuidade do curso de Gestão
de Varejo com Foco em Supermercado, implementando a
EDUCAÇÃO CONTINUADA, com a finalidade
de cristalizar as competências já adquiridas
e introduzir novas transformando o aprendizado em um
processo contínuo e dinâmico.
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