DATA: 27/07

CARGA HORÁRIA: 8 horas

LOCAL: Rua do Arroz, 90 – 4º andar – Grupos 443 a 466 – Mercado São Sebastião – Penha – Rio de Janeiro

OBJETIVO: Desenvolver as competências de consultor interno com foco na equipe de Gestão de Pessoas (RH), visando a excelência da qualidade do serviço e do atendimento.

PÚBLICO ALVO: Colaboradores com atuação Gestão de Pessoas.

METODOLOGIA: Exposição participativa, técnicas de grupo, exercícios e filmes.

APRESENTAÇÃO: Marcos Rabstein – Engenheiro de Sistemas (PUC-RJ 1981), Pós Graduado em Marketing (UGF-RJ 2001). Acumula 16 anos de experiência em TI e atua em Planejamento e Gestão Empresarial, com foco em Marketing e Pessoas desde 1998, tendo ocupado cargos executivos no Citibank, no Bozano Simonsen, na Tintas Internacional e na Confederação Nacional da Indústria (CNI). Tem grande experiência em consultoria e treinamento (desde 1987). É sócio das empresas M2All Consultores e RH Vitae. Atua em coaching empresarial, executivo, pessoal e de carreira, tendo sido formado pelo Instituto Holos. Tem certificação internacional como consultor CMC (Certified Management Consultant) pelo IBCO, afiliado ao ICMCI (Internacional Council of Management Consulting Institutes). Possui experiência diversificada nos vários setores da economia (indústria, comércio e serviços) em empresas de todos os portes. É especializado no segmento de supermercados, onde desenvolveu inúmeros projetos ao longo de 6 anos. Coautor de 4 livros: “Ser mais com palestrantes campeões”, “Manual das Múltiplas Inteligências”, “Consultoria Empresarial – os melhores consultores do Brasil apresentam casos práticos e seus benefícios após trabalhos profissionais notáveis” e “Estratégias empresariais para micro e pequenas empresas”. Autor do e-book “” Quanto você vale no mercado? Conheça o perfil do profissional do século XXI” (Amazon.com.br).

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

  • RH Operacional x Estratégico: grandes diferenças.
  • O que é ser um consultor e qual é o seu papel?
  • O que o cliente interno espera da Gestão de Pessoas?
  • Características essenciais ao consultor consultivo de Gestão de Pessoas.
  • Os pecados capitais de um consultor de Gestão de Pessoas.
  • Endomarketing: instrumentos de comunicação interna.
  • O consultor de Gestão de Pessoas como o advogado de defesa dos interesses do cliente interno
Para mais informações:
(21) 2584-6339
escola@asserj.com.br
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