DATA: 24/01/2017

CARGA HORÁRIA: 8 horas: de 9h às 17h

LOCAL: Rua do Arroz, 90 – 4º andar – Grupos 443 a 466 – Mercado São Sebastião – Penha – Rio de Janeiro

Como montar um Plano de Cargos & Salários por competências baseado em um sistema de pontuação

OBJETIVO: Capacitar os participantes a desenvolverem um Plano de Cargos & Salários com uso das competências organizacionais, funcionais e individuais, usando como metodologia o critério de pontuação de cargos.

PÚBLICO ALVO: Diretores, gerentes e analistas de gestão de pessoas.

METODOLOGIA: Exposição dialogada, dinâmicas, exercícios em grupo.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

  • O que é Gestão Estratégica de Pessoas e o que muda com a introdução do conceito de competências
  • O que é um Plano de Cargos & Salários, sua função e como desenvolvê-lo com base em competências.
  • O que é um Sistema de Pontuação de Cargos e como ele pode ajudar a sua empresa a estabelecer critérios mais justos de remuneração dos salários fixos.
  • Metodologias de desenvolvimento de um PCS por competências e de Sistema de Pontuação de Cargos
  • Benefícios decorrentes da implantação de um política de pessoas por competências: o que muda na sua empresa.

APRESENTAÇÃO: Marcos Rabstein é Engenheiro de Sistemas (PUC-RJ 1981), Pós Graduado em Marketing (UGF-RJ 2001). Acumula 16 anos de experiência em TI e atua em Planejamento e Gestão Empresarial, com foco em Marketing e Recursos Humanos desde 1998, tendo ocupado cargos executivos no Citibank, no Bozano Simonsen, na Tintas International e na Confederação Nacional da Indústria (CNI). Tem grande experiência em consultoria e treinamento (desde 1987). É sócio das empresas M2All Consultores e RH Vitae. Realizou consultorias de recursos humanos em diversas empresas clientes, implantando planos de cargos e salários, sistemas de avaliação e desempenho e remuneração variável, metodologias para recrutamento e seleção de pessoal, planos de treinamento e desenvolvimento, políticas de endomarketing etc. Atua em coaching empresarial, executivo, de equipes, tendo sido formado pelo Instituto Holos. Tem certificação internacional como consultor CMC (Certified Management Consultant) pelo IBCO, afiliado ao ICMCI (International Council of Management Consulting Institutes). Possui experiência diversificada nos vários setores da economia, em especial 6 anos no segmento de supermercados. Coautor de 4 livros: “Ser mais com palestrantes campeões”, “Manual das Múltiplas Inteligências”, “Consultoria Empresarial – os melhores consultores do Brasil apresentam casos práticos e seus benefícios após trabalhos profissionais notáveis” e e “Estratégias empresariais para micro e pequenas empresas”. Autor do ebook “Quanto você vale no mercado? Conheça o perfil do profissional do século XXI” (Amazon.com.br).

 

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Para mais informações:
Karoline Ferreira / (21) 2584-6339 / escola@asserj.com.br