Tirolez inova no setor de queijos com programa de educação para colaboradores na indústria

Buscando ampliar o acesso à formação de seus profissionais, a Tirolez lança a Arena do Conhecimento para os mais de 2 mil colaboradores que integram a empresa. O projeto, realizado pela marca nº1 de queijos no Brasil em parceria com a Unico Skills, incentiva a capacitação e o desenvolvimento da equipe por meio de quatro cursos simultâneos, com investimento 100% custeado pela empresa.

Luiza Hegg, Head da área de Pessoas & Cultura, conta para a ASSERJ que a iniciativa faz parte da visão humanizada que a Tirolez possui com o seu time. "A Tirolez sempre acreditou que investir no desenvolvimento das pessoas é um dos caminhos para fortalecer a empresa e gerar oportunidades para os colaboradores", explica a especialista.

A marca é a primeira empresa do segmento de queijos a utilizar a Unico Skills corporativamente. A plataforma é criadora do primeiro benefício de educação do Brasil, reunindo 26 mil opções de cursos que vão desde o ensino básico (EJA) e idiomas até graduações, extensões e MBAs. Assim, a parceria busca valorizar o acesso ao estudo como motor de transformação pessoal e social.

Como funciona a Arena do Conhecimento?

Cada funcionário pode ter acesso a até quatro cursos simultâneos na Arena do Conhecimento. Para atender aos mais diferentes perfis e rotinas da indústria, o programa oferece modalidades online, semipresenciais e presenciais. Isso permite que cada um escolha a opção que melhor se adequa à sua realidade, garantindo praticidade e, consequentemente, uma taxa de adesão muito maior.

Ao custear integralmente o investimento, a Tirolez visa democratizar o aprendizado e engajar o maior número possível de funcionários na busca por novas competências.

Todo mundo sai ganhando

Programas de educação corporativa deixaram de ser vistos como custos e passaram a ser consolidados como investimentos estratégicos de longo prazo. Para o profissional, a Arena do Conhecimento gera ganhos em termos de eficiência, repertório técnico e autoconfiança no dia a dia operacional.

A indústria, por sua vez, colhe frutos diretos em produtividade e clima organizacional. Com equipes mais qualificadas, os processos internos tornam-se mais ágeis e inovadores. Profissionais atualizados com as novas tecnologias otimizam os processos, reduzem perdas operacionais e elevam o padrão de qualidade e segurança dos produtos que chegam ao mercado.

Segundo Luiza Hegg, apostar em projetos educacionais gera um ciclo vantajoso para toda a cadeia produtiva. "Acreditamos que a educação é uma ferramenta de transformação, tanto para as pessoas quanto para os negócios. Ao ampliar o acesso à formação, contribuímos para o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores, oferecendo oportunidades que muitas vezes fazem diferença em suas trajetórias", destaca.

"Ao mesmo tempo, profissionais mais preparados impulsionam inovação, eficiência e desenvolvimento dentro da empresa. É um investimento que fortalece nossa cultura, estimula o aprendizado contínuo e gera benefícios para todos", complementa a Head de Pessoas & Cultura.

A prova do sucesso da Arena do Conhecimento está na rápida adesão: foram registradas mais de 600 matrículas somente nas primeiras semanas de operação, com expectativa de crescimento acelerado para os próximos meses.

O DNA social da marca

A Arena do Conhecimento é o programa educacional mais recente da Tirolez, mas não é o primeiro. A marca já oferecia o Programa Saber, focado em dar suporte a jovens e adultos para a conclusão do ensino médio (EJA), com 134 colaboradores já formados. O projeto oferece acompanhamento individualizado, desde a matrícula até a certificação.

Além dele, a empresa conta com a Universidade Tirolez, plataforma criada em 2025 que reúne mais de 450 conteúdos voltados ao desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais. O objetivo é dar suporte à evolução de carreira em diferentes etapas da jornada profissional dentro da própria companhia.

Os resultados positivos desses programas serviram como um incentivo extra para a criação do mais novo projeto. "Já contávamos com iniciativas voltadas à educação e identificamos a oportunidade de ampliar ainda mais esse acesso. A parceria com a Unico Skill surgiu justamente por compartilhar essa visão, permitindo oferecer um benefício educacional abrangente, com milhares de opções de cursos para atender diferentes perfis, objetivos e momentos de carreira", conclui Luiza Hegg.

Iniciativas como a Arena do Conhecimento comprovam que o investimento em pessoas é um ativo altamente valioso para empresas que buscam crescer e se consolidar no mercado, além de elevar o nível de competitividade de todo o setor de laticínios no país.