Do primeiro emprego à liderança: a importância do supermercado para o jovem aprendiz

Celebrado em 24 de abril, o Dia Internacional do Jovem Trabalhador reforça a importância da inserção de jovens de 14 a 24 anos no mercado com dignidade e segurança. A data reconhece quem está começando a carreira e destaca o papel da educação e da qualificação. No Brasil, segundo o Ministério do Trabalho, há mais de 700 mil jovens aprendizes ativos, sendo o programa a principal porta de entrada para o emprego.

Mais do que marcar o calendário, a data chama atenção para a necessidade de ampliar oportunidades e combater o desemprego juvenil, além de incentivar empresas a abrirem espaço para essa nova geração.

A Lei nº 10.097/2000 garante o acesso ao trabalho protegido, com acompanhamento pedagógico. Na prática, isso significa que o emprego também funciona como um ambiente de aprendizado, onde o jovem desenvolve responsabilidade, convivência, ética e organização.

Nesse contexto, investir em jovens é apostar no futuro. A Cencosud Brasil, dona das redes como o Prezunic, trata a empregabilidade juvenil como prioridade. Presente em oito estados, a companhia conta com mais de 600 jovens aprendizes, sendo 280 apenas no Prezunic, e investe em capacitação com iniciativas como a Escola de Perecíveis, que oferece formação prática durante o expediente.

Um exemplo é Yasmin Rodrigues, de 22 anos, hoje gerente de padaria no Prezunic Jauru, na Zona Sudoeste do Rio. Ela começou aos 16 como jovem aprendiz, buscando pagar um curso técnico de enfermagem. Foi efetivada, cresceu na operação e segue construindo carreira na empresa.

“Hoje penso em cursar uma faculdade e investir no meu futuro no Prezunic. Estou numa empresa que oferece oportunidades e aprendi que o crescimento, aqui, depende, principalmente, da minha dedicação”, afirma Yasmin.

Outro caso é o de Gabriel Torres, de 23 anos, atualmente gerente açougueiro. Ele entrou no Prezunic da Cidade de Deus aos 19 anos, como auxiliar de perecíveis, se formou na Escola de Açougue da rede e foi promovido. Hoje, concilia o trabalho com a graduação em Gestão Comercial.

“Pretendo crescer aqui dentro. O Prezunic me deu a oportunidade de começar e evoluir”, destaca.

O case do Prezunic, representando nossos demais associados que também investem no programa, destaca que, para o varejo supermercadista, investir em jovens significa renovar a operação com energia, aprendizado contínuo e visão de futuro - desenvolvendo, paralelamente, todo o setor.